Mes įgaliname jaunimą keisti pasaulį, skatindami daryti tai, kas juos žavi

Nuo 2010 m. „Fryshuset“ generaliniu direktoriumi dirbantis Johanas Oljeqvistas 2018 m. buvo apdovanotas „Metų įvairovės vadovu“. 2004-2010 m. jis vadovavo „Myrorna“ organizacijai. Jam vadovaujant „Fryshuset“ išsiplėtė tiek vietos, tiek nacionaliniu ir tarptautiniu mastu. Johanas visuomet stengiasi atkreipti jaunimo dėmesį į svarbias problemas, išsakyti jaunimo požiūrį ir įtraukti į sprendimų priėmimą. Johanui svarbiausia gyvenime yra atvirumas ir pagarba kitiems. Jis gyvena ir kvėpuoja „Fryshuset“ vizija.

Projektas

„Fryshuset“ yra dinamiškas ir daugialypis judėjimas, siekiantis padėti jaunimui tobulėti. Esame ne pelno siekianti organizacija, nepriklausoma nuo politinės ideologijos ar religijos. Mes skatiname jaunimo įgalinimą ir socialinį įsitraukimą į visuomenę, ypatingą dėmesį skirdami tiems, kurie yra rizikos grupėje ar susiduria su atskirtimi. Mes teikiame jaunimui galimybes plėtoti įgimtus sugebėjimus ir atrasti aistrą, kad padėtume jiems realizuoti juose slypintį potencialą surasti kelią į visuomeninį gyvenimą.

Poveikio istorija

2018 m. poveikio pavyzdys: susitinkame su jaunais žmonėmis 230 000 valandų per mėnesį; Švedijoje atidarėme tris naujus centrus bei išsipletėmė į Suomiją ir Braziliją; Mūsų BASKET (KREPŠELIO) mokykla ir mūsų EXIT (IŠĖJIMO) programa švenčia 20 metų sėkmę; FRYSHUSETS GIMNAZIJA sulaukė daugiau kandidatų pagal pirmąjį pasirinkimą. Mūsų jaunimo ambasadoriai susitiko su politikais Järvaveckan, Almedalen ir Malmedalen; Mūsų demokratijos institutas IDEDI parengė ataskaitą apie jaunimo požiūrį į taiką ir saugumą; „FRYSHUSET TEATRAS“ parengė turą, rodydami pasirodymą „Klipp Han“ apie jaunimo smurtą; Mūsų darnos programa WE CHANGE (MES KEIČIAME) pelnė pirmąją vietą JTVP pavasario šventėje; Mes parengėme „POWERHOUSE“ (GALIOS NAMAI) projektą jauniems socialiniams verslininkams; ir daug daugiau…