Aš norėjau sukurti platformą, kurioje viso pasaulio žmonės galėtų susitikti ir jaustis visuomenės dalimi

2008 m. Sofia Appelgren įkūrė „Mitt Liv” nusprendusi padėti naujai atvykusiems integruotis į Švedijos visuomenę. Jos vyras yra Švedijos turkas, tad ji gerai žino kaip yra sunku susirasti darbą jos gimtinėje. Sofia yra studijavusi komunikaciją, medijas ir sociologiją. Mitt universitete ji buvo paskelbta „Metų socialine verslininke”, „Geriausia socialine verslininke Švedijoje”, o 2010 m. Jeris, kuris dirbo Ashokoje, prisijungė prie vykdomos kampanijos.

Projektas

Daugeliui naujai atvykusių į Švediją prireikia 5-7 metų, kol jie gauna užtikrintą darbo vietą. 7 iš 10 darbus susiranda dėl tarpininkų, jų kontaktų bei ryšių. Mes stengiamės sumažinti šį laiko tarpsnį, padėdami daugiau sužinoti apie darbo rinką, kad būtų abipusė nauda. Mes supažindiname išsilavinimą turinčius imigrantus su ryšių turinčiais švedais, kad praplėstumėme pažinčių ratą. Numatomas poveikis: gerą išsilavinimą turintys imigrantai gautų jų kompetencijas atitinkančias darbo vietas, mentorystės programos metu ar praėjus 5 mėnesiams po programos.

Poveikio istorija

Kilus karui Ibrahimas Sabbagh išvyko iš Sirijos į Švediją. Tikėdamasis geresnio gyvenimo, kartu su savimi jis pasiėmė šeimą. Ibrahimas turi mechanikos inžinieriaus išsilavinimą ir 21 metų patirtį JT humanitarinėje organizacijoje UNRWA, kurioje dirbo techninės priežiūros ir logistikos srityse. Nepaisant gero jo išsilavinimo, Ibrahimas negalėjo rasti darbo, kuris atitiktų jo kompetenciją. Jis pretendavo į šimtus pozicijų, tačiau nesėkmingai. Jis prisijungė prie „Mitt Livs Chans” programos, kurioje dalyvaudamas gavo galimybę dirbti „Volvo“ grupėje. Šiuo metu jis yra “Volvo” grupės garantinio aptarnavimo padalinio nuolatinis darbuotojas atsakingas už skundus, garantinius reikalavimus bei atsargines dalis.